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凡是缴纳职工养老保险的参保人员,不管是在职人员还是退休人员,只要是本人去世的情况下,其家属都是可以领取丧葬费和抚恤金的,只不过参保人员和退休人员的情况不同,可领取的丧葬费和抚恤金也是不同的,那么在2023年,企事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准一样吗?如何办理呢?
第一,2023年的丧葬费和抚恤金发放标准
截止到目前来说,我国的丧葬费和抚恤金发放标准并没有统一,对于单位、事业单位和企业单位退休人员来说,丧葬费和抚恤金的发放标准都是不同的,在2004年10月1日,事业单位的抚恤金发放标准实现了统一,在2021年9月1日,企业单位的丧葬费和抚恤金发放标准实现了统一,单位的抚恤金发放标准是在2011年8月1日统一的,不过三者的发放标准是不同的。
比如企业单位的发放标准,是根据全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的,而事业单位的发放标准,则是按照本人生前的月基本工资或基本离退休费计算的,两者的计算标准是完全不同的。
因此,参保人员和退休人员的实际情况不同,丧葬费和抚恤金的发放标准也是不同的,而且不同地区在申请丧葬费和抚恤金时,需要才材料也是不同的,咱们一定要根据当地的法规办理。
第二,企业和事业单位的丧葬费和抚恤金一样吗?
根据上面的分享可知,企业和事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准是不同的,所以参保人员和退休人员的丧葬费和抚恤金也是不同的,而且去世人员的情况不同,也是会影响丧葬费和抚恤金的发放金额的。
比如事业单位的参保人员和退休人员,各地的丧葬费大多都是1000元到3000元的,部分地区的发放金额可能会高一些,大概能够达到5000元左右的标准,而抚恤金的发放金额,就和参保人员和退休人员的情况有关了,如果是病故的,就发放20个月基本工资或者基本离退休费;如果是因公牺牲的,则就发放40个月基本工资或者基本离退休费。
对于企业单位的参保人员和退休人员来说,丧葬费和抚恤金的发放标准都是相同的,都是按照全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算的,丧葬费的发放标准是2个月的发放基数,而抚恤金的发放标准就比较复杂了,参保人员是按照缴费年限计算的,退休人员是按照缴费年限和养老金的领取时间计算的,缴费年限的长短不同,抚恤金的发放标准也是不同的。